从网络安全培训班出来，找工作真的没竞争力么？

作者： 时间：2024-08-15 14:40:59

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简介 从网络安全培训班出来，找工作真的没竞争力么？

网络安全作为当今信息化社会的重要组成部分，越来越受到企业和个人的重视。随着网络攻击事件的频发，网络安全人才的需求也日益旺盛。那么，从网络安全培训班出来，真的没竞争力么？

网络安全培训班出来的人，在就业市场上并非没有竞争力，相反，他们往往具备较强的竞争力。

1. 行业需求持续增长

近年来，随着国家网信事业取得快速发展，信息技术的日新月异，国内外网络空间安全形势也日益严峻，国家相继出台了一系列法律法规和安全标准。无论是政府机构还是企业对网络安全也越来越重视，都在加大力度对网络安全人员的储备与培养，打造高质量网络安全人才队伍的需求越来越迫切。据了解，每年网络安全人才的缺口100-150万左右，并且人才缺口还在呈现急剧扩大的趋势。因此越来越多的人想学习网络安全，进入这个朝阳行业。

2. 系统化学习与实战经验

网络安全培训班通常提供系统化的课程设计和实战演练，帮助学员快速掌握核心知识与技能。通过系统化的学习，学员能够建立起完整的知识体系，并通过实战演练获得宝贵的实战经验。这些能力在就业市场中具有很强的竞争力，因为企业往往更青睐那些既具备理论知识又具备实战经验的求职者。

3. 专业技能与持续学习能力

网络安全领域的技术更新迅速，要求从业者具备持续学习的能力。网络安全培训班出来的学员，在培训过程中已经培养了良好的学习习惯和持续学习的能力。他们能够快速适应新技术的发展，并在工作中不断提升自己的专业技能。这种能力在网络安全行业中尤为重要，因为技术的不断进步要求从业者不断跟进和学习。

4. 就业指导与职业规划

许多网络安全培训班还提供就业指导等增值服务，帮助学员更好地规划自己的职业生涯。这些服务包括简历制作、面试技巧培训、职业规划咨询等，有助于学员在就业市场中脱颖而出。通过专业的就业指导，学员能够更清晰地了解自己的职业定位和发展方向，从而更有针对性地寻找适合自己的工作机会。

5. 薪资水平与发展空间

受网络安全大环境以及当前国内高校网络安全专业普遍较少的多重影响，目前我国网络安全工程师其十分紧缺，网络安全领域人才缺口巨大。数据显示，2020年网络安全人才缺口突破232%，缺口达140万，到2021年缺口已飙升至285%。在此背景下，企业往往会通过高薪资来争夺紧缺的高技能的网络安全人才。

根据第三方职业搜索引擎数据显示，目前市场上如安全运维、渗透测试等需求量大的网络安全岗位，全国平均工资水平在9k-16k以上，随着经验和水平的不断提升，工作3-5年可以达到16k-20k以上。后期发展级别更高的安全架构和安全管理职位更是以年薪计算。

网络安全培训班出来的人在就业市场上具有很强的竞争力。他们不仅具备系统化的知识和技能体系，还具备实战经验和持续学习的能力。同时，随着网络安全行业的快速发展和人才需求的持续增长，他们的职业发展空间和薪资待遇也将不断提升。